更新时间:2019-08-10
孙毅
手机已认证
| 52岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高172CM |保密 |能源动力类
现居住:中意一路230号逸馨旅馆228室
户籍:吉林省吉林市
能出差
很幽默
技术精悍
高学历
经验丰富
求职意向
期望职位:质量控制工程师,体系认证工程师/审核员,供应商管理
期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
期望薪资:10K以上/月|想在长沙工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
尽管本人52岁,但是身体健康,常年走路爬山,已成功从180斤减为130斤!早起心跳42次!
教育经历
1985-9 至 1989-7
[3年10个月]
本科|大连理工大学|内燃机
工作经历(TA工作了29年4个月,共做了6份工作)
2018-10 至 2019-6
[8个月]
体系工程师|湖南华宏铁路高新科技开发有限公司
工作职责:一、体系的策划,协调统筹ISO9001-2015及CRCC(V1.3)体系的策划,对质量手册,体系文件,三级文件及表单记录的正确性及有效性负责。 二、质量手册、 体系文件、三级文件、表单记录的编写与勘误。 三、把标准体系文件转化为可执行的文件,让项目落地。 四、联系外面的体系认证机构,,对我们的质量体系进行审核,全程陪同审核人员进行审核。 五、对体系的完整性负责,补齐一切缺失文件,要求体系闭环,环环相扣,完成一个个PDCA循环,达到持续改进的效果。 六、对公司体系认证的通过负责,对认证机构提出的不合格项进行整改。 七、对供应商的质量体系负有监督的权力,可以督促供应商达到或者提高质量管理水平。 八、对体系文件的使用具有规定的权利。 九、负责编制工艺卡,操作指导书,装机明细表格等文件。
2016-3 至 2017-9
[1年6个月]
质量管理兼采购|重庆隆斯达汽车科技有限公司
工作职责:1、负责生产及辅助物资的采购。 2、装配工艺的校核。 3、现场质量的检查及管理。 4、试装件的审批。 5、图纸改进的申请。 6、拆解三包主减速器及差速器总成,根据零部件上的蛛丝马迹主判断故障产生的原因及万里之外装配基地存在的问题,形成报告,发给相关部门。 7、根据三包索赔单据,统计每月故障件数和故障里程、生产日期和故障模式的关系做成柱状图或曲线图,找到主要原因或者故障多发点,为总部的质量分析提供第一手资料。
2014-3 至 2016-3
[2年]
动力一分厂厂长 质量管理科长|潍坊凯动动力机械有限公司
工作职责:1、组织分厂生产,排除一切影响生产的制约因素; 2、现场6S管理的发布与落实; 3、现场技术质量问题的解决; 4、编制一套标准的柴油机装配工艺,可见让任何人挑错,填补公司空白; 5、新入厂员工的培训,包括安全教育和专业知识教育; 6、按照上级部门的生产计划组织生产; 7、编制体系文件,搭建标准体系; 8、统计生产过程、零部件及供应商的质量问题,分类统计,制定解决方案,落实责任; 9、组建领导QC小组解决4110柴油机止推片脱落的质量问题,找到问题产生的原因并予以解决; 10、入职质量部一个月,,使质量部的工作走向正轨; 11、为董事长出谋划策,为质量及生产条件的提升贡献才智; 12、ISO9001的主内审及主外审; 13、整顿生产现场,变作坊式生产为现代企业生产; 14、为董事长出谋划策,解决在融资、市场开拓、产品定位等方面的问题; 15、发现公司运转过程中的隐性问题,制定对策,防患未然; 16、编制组装、生产组织、采购用BOM表,保证其权威性; 17、编制各部门领导的岗位职责,,对他们的工作内容及范围、考核方式等做出明确规定; 18、对总装车间的无尘生产,制定改进、保障、奖惩及告诫措施; 19、为董事长做PPT格式的路演上市报告。
2012-4 至 2014-3
[1年11个月]
副总经理兼总工程师兼管理者代表|衢州恒冠汽车零部件有限公司
工作职责:1、主抓质量,使产品质量满足主机厂要求; 2、编制工厂管理制度及体系文件,搭建TS16949体系; 3、抓劳动纪律,使工厂管理走向正规; 4、与主机厂技术及质量部门联系,解决双方分歧; 5、组织生产,使产品品种及数量满足主机厂需要; 6、设计冲压模具,校验图纸,指导下属; 7、联系模具制造部门,使设计的模具得到精准的制造。
2002-10 至 2012-4
[9年6个月]
生产部长 技术质检部长兼管理者代表|吉林绰丰柳机内燃机有限公司
工作职责:1、主抓技术工作,包括图纸及工艺问题; 2、主抓质量工作,包括汽油机的装配质量和零部件的入厂质量; 3、供应商管理,包括供应商的供货质量、包装运输质量和体系管理; 4、市场售后质量,包括客户投诉及销售商反映的质量问题; 5、编制300小时寿命试验大纲,组织试验; 6、现场工艺纪律的检查; 7、汽油机装配工艺的编制与管理; 8、对外联系,委托权威的德尔福公司做匹配试验; 9、生产管理,过问与生产有关的一切问题,关于生产对领导负责; 10、设备的管理,包括设备的选购及管理,操作规程及设备保养规划、细则的编制; 11、参与公司的组建,包括人员的招聘及培训; 12、组织主持新厂区的修建与搬迁; 13、领导交办的其他临时任务。2012年1月1日晋升发动机组装高级工程师。
1989-7 至 2003-4
[13年9个月]
冲压铆焊车间主任|一汽吉林汽车有限公司
工作职责:历任冲压铆焊车间技术员、工艺员、计划员、设备管理员、车间主任等职务,还在技术部搞过冲压模具设计,工艺编制等,1997年10月1日晋升机械工程师。
培训经历
2011-4 至 2011-5
[1个月]
体系的详细讲解,五大手册的编制规则及常见问题|华夏认证中心
培训内容:通过这次培训,我对体系文件了如指掌,而且可以编制五大手册,可以考取外审员!
2005-12 至 2006-1
[1个月]
生产经营单位主要负责人安全资格培训|吉林市安全生产培训中心
培训内容:1、安全生产有关法律法规; 2、生产经营单位安全管理知识; 3、应急救援知识; 4、工作场所职业危害及预防; 5、现代企业安全管理。
2015-11 至 2015-12
[1个月]
重庆市第四期高校培训师资精品课程专题研修培训班|重庆市教委高校师资培训中心
培训内容:精品课程的发展史,精品课程的优势,精品课程的普及,精品课程的制作,精品课程的参选等
2004-6 至 2004-7
[1个月]
ISO/TS16949内审员培训|南宁市爱肯迪管理咨询有限公司
培训内容:体系条款的学习与分析,五大手册的独特作用及编制
获得证书
1989-7毕业证
2004-7汽车业质管体系内审员资格证书
2006-1生产单位主要负责人安全资格证书
2012-5内部审核员资格证书
2015-11精品课程专题研修培训班结业证书
语言能力
普通话精通
英语入门
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