首先，对于这个问题大湘君想说一定把握好理解好面试官问题背后的意图 在面试的时候，我们需要看清楚“问题背后的问题”。每个问题每个环节在很多时候并不是考察问题和环节的本身。 比如说“北京一共有多少棵树？”，面试官并非真正想了解北京所有树的总和，而是通过求职者对问题的回答，考察求职者的逻辑是否清晰；所以，可以试着采用先估…

什么是电话面试？直白点说，就是用电话进行面试。当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长则20-30分钟，这取决于HR对求职者的判断。许大家会觉得这种方式不够正式，甚至会把它看成一场彼此了解感情的闲聊。但其实，这是一种典型的误解，电话面试也是为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参…

面试官这都讲的都是啥，根本不会怎么答？岂不是功亏一篑，之前的努力都没用了。这时你觉得面试官会将你直接pass... 面试时如果遇到回到不上的问题，不要紧张，保持微笑： 面试官提问回答不上来属于正常情况 为什么说是正常情况呢？例如：实习生、应届生；自身的积累本身就不足，实践机会少，对问题的理解可能会出现偏差或者一知半解…

面试官分型：暖场型和扫描型 事实上，作为面试必备环节的自我介绍，从面试官来的角度来讲，也存在两种不同的心态和目的。下面大湘君就为你深度剖析面试官心里那点小秘密～ 1、暖场型面试官 目的：暖场和确认第一印象 对这一类面试官来讲，在面试前会对HR提供的简历进行简单的浏览。因此，在面试之前他对你的大体经历是有所了解的。…

 01.请问如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？   回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，…

1.公司规模 直观了解，适用于对企业规模有明确要求的人，通常很多小公司的HR会在电话接触中对公司规模，团队等采用模棱两可的说法。 2.办公环境 同样非常直观，如果顺利入职，办公室就是你的第二个家了，从面试中可以初步get办公环境，并仔细思考一下办公环境，交通便利度，通勤时间等能否接受，条件是否满意，友情提醒一定留意有没有…

1、请问您之前工作的主要内容是什么？ 这个问题看似人人都会回答嘛。只要你上一份工作不是天天在公司里喝茶看报，每个人都能说出自己的工作内容。那HR为什么要问呢？或者大家想想，HR难道不想听到一个不一样的答案吗？ 答案当然是肯定的。如果回答的时候只罗列自己的工作内容是绝对不行的。 正确的回答方式应该是：首先一句话概括主…

1. 自我介绍排练 接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下，可以照着镜子看自己自我介绍时表情神态有没有不自然的地方并加以改进。 2. 简短开场白 自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等…

1、请问您之前工作的主要内容是什么？ 这个问题看似人人都会回答嘛。只要你上一份工作不是天天在公司里喝茶看报，每个人都能说出自己的工作内容。那HR为什么要问呢？或者大家想想，HR难道不想听到一个不一样的答案吗？ 答案当然是肯定的。如果回答的时候只罗列自己的工作内容是绝对不行的。 正确的回答方式应该是：首先一句话概括主…

1.这家公司没什么了不起——态度傲慢  镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一副不愿多谈的样子。  专家点评：不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼…